Con este certificado, se reconocen el funcionamiento y valores de la empresa, así como de las personas que la integran, basándose en una evaluación exhaustiva.

El Grupo Isagri dedicado al desarrollo de la informática en Europa para la agricultura, vitivinicultura y ganadería desde 1983, se ha convertido en un importante agente empresarial, pero además ha logrado la certificación Great Place To Work que pone en valor la firma como un gran lugar de trabajo.

Tecnovino Isagri España certificado Great Place to Work
Isagri ha recibido el certificado Great Place To Work

Actualmente, Isagri España da solución a más de 3.000 explotaciones y empresas agrícolas, vitivinícolas o ganaderas, cubriendo sus necesidades en calidad, control técnico avanzado, optimización de los recursos y de la comercialización, cumplimiento de las declaraciones administrativas (cuadernos de campo, purines, abonados, SILICIE, RETO, SIEX…). Dispone de 20 delegaciones en el territorio nacional, con sede central en Valencia.

Emilie Maigre, su directora gerente relata cómo se lleva a cabo la visión empresarial: “Equipamos a nuestros clientes con programas adaptados a sus necesidades y damos acompañamiento personalizado durante la formación y atenciones del servicio técnico. Nuestra finalidad es ayudarles a cumplir con sus objetivos como empresa, como profesionales del sector».

Tecnovino Emilie Maigre Isagri
Emilie Maigre, Directora Gerente de ISAGRI

Maigre añade: «En nuestro equipo de trabajo, lo que nos motiva es sentirnos útiles para nuestros compañeros, clientes y futuros colaboradores. Esto nos anima y nos hace crecer, tanto en el plano profesional como en el personal«.

Además, según destaca la directora General desarrollan «estrategias de futuro contando con grupos de trabajo multidisciplinares, integrando ideas de mejora de todo colaborador, sin distinciones«.

En Isagri, cada primavera se organiza una reunión en la que se expresa libremente lo que ha ido bien durante el año, así como lo que se debería cambiar para mejorar. Una vez priorizadas las propuestas, se buscan soluciones para alcanzarlas, comentan desde la empresa.

«Cada uno, sea cual sea su puesto de trabajo, puede aportar nuevas ideas. Este proyecto anual nos guía y nos permite alinearnos sobre los nuevos retos», añade Emilie Maigre.